組織の人数が一定以上になると、
会社だろうがなんだろうが物事を推し進めるには政治力が必要となる。
パワーバランス
信頼関係
瞬発力
頭の回転
愛嬌
生命力
男女差
...etc.
これらの総合評価で執るべき道筋や行動優先を
切り分けたり縫い合わせたりする。
マキァヴェリなんかが書いているのは
こういうことの集大成みたいなものだったりする。
なので、
機微を読み分けたり、
ステータス変化や合意形成ステップを意識して動けない人は
何らかのトレーニングが必要。
簡単に言い直すと、
ひたすら人間観察しまくる基本姿勢とか
それに溺れない面の皮とか必要だよねっていう。
気を抜いている暇などないのです。
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